Strategischer Weitblick trifft operative Umsetzungskraft.

Ich bin Wirtschaftspsychologin, Systemischer Coach und HR Interim Managerin – und ich liebe es, Scaleups dabei zu begleiten, wenn ihr People & Culture-Bereich mit dem rasanten Wachstum des Geschäftsmodells mithalten muss.

Seit über 16 Jahren bin ich im HR-Bereich zuhause, davon mehr als 6 Jahre tief im Startup- und Scaleup-Umfeld – inklusive Hyperscaling-Phasen und Post-Merger-Integrationen. Ich kenne die typischen Schmerzpunkte wachsender Organisationen aus erster Hand: hakende Prozesse, überforderte Führungskräfte, eine Kultur, die im Tempo des Wachstums unterzugehen droht.

Dabei verbinde ich zwei Perspektiven, die selten in einer Person zusammenkommen: den strategischen Blick fürs große Ganze und die Bereitschaft, im Tagesgeschäft selbst anzupacken. Je nach Phase Eures Unternehmens arbeite ich mit Euch AM System – als Sparringspartnerin für Gründer:innen und C-Level – oder IM System, als Interim HR Lead mitten im operativen Geschehen.

Mein Antrieb: Ihr sollt Euch auf Euer Kerngeschäft konzentrieren können, während ich dafür sorge, dass Eure People & Culture-Prozesse mitwachsen – strukturiert, aber mit Empathie für die Menschen, die den Wandel tragen.